带薪假期盘点

作者:假日2016假日素材2016-7-3 08:42:37

★带薪年假★

这是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度,

每年给予的带薪连续休假。

总而言之,就是工作一年辛苦啦,

赶紧去放个假休息休息!

然后精神抖擞的继续来上班吧~

具体休年假的安排如下:

劳动者连续工作满一年以上,可以享受休假。

已满1年不满10年的,年休假5天

已满10年不满20年的,年休假10天

已满20年的,年休假15天

如果觉得等下一个假期的时间太长,

就把年假给休了吧~

★法定节假日★

我国的法定节假日有:

新年、春节、清明节、

劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

这些节日不但能够享受一长段时间的休息,

工资还照拿!

这样美好的事情,

必须期待啊~


当然如果法定节假日要加班,

大家要好好看清楚了!

日薪得翻一翻了。

对于实行标准工时制的劳动者,国家法定节假日的加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

以劳动节为例,如果5月1日加班应支付不低于日工资的三倍的加班工资,而5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下,自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

★婚假★

结婚不仅仅是两个人人生中的大事,

更是两个家庭之间的事。

一个长长的婚假就是用人单位应给予的带薪假期。

上海的婚假依旧是10天!

宝宝们可以放心结婚,

好好享受这10天婚假~


★带薪产假★

不要光觉得这个假期只能妈妈休,

现在爸爸也有10天陪产假期了!

妈妈的具体产假是这样安排的:

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。

2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

3、 晚育假增加30天。

4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

女职工怀孕流产的:怀孕未满4个月流产的,有15天产假;怀孕满4个月流产的,有42天产假。

★探亲假★

大家不知道还有这个假期的吧!

探亲假是指职工同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期;在此期间,劳动者的工资照发。

不过先别高兴的太早,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。前提是需要工作满一年;民营单位和其他单位并不适用!!

先看看自己的是否符合条件,反正头条菌就笑笑不说话!

看到这么多假期,

是不是心情好些了呢!

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